Թարմացվել է ` 07.02.2012 11:42
| Ղեկավարներ |
| Խորհուրդ | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Գործադիր մարմին | ||||||||||||
| Բանկի գործադիր մարմնի աշխատանքի գնահատման սկզբունքները հիմնվում են ռազմավարական ծրագրի, եկամուտների և ծախսերի տարեկան պլանների, միջոցառումների ծրագրի կատարման վրա: Խորհրդին կից չեն գործում մշտական հանձնաժողովներ: | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Վարչություն | ||||||||||||
|
||||||||||||
| Ներքին աուդիտ | ||||||||||||
|
||||||||||||
"Կոնվերս բանկ" ՓԲԸ գործադիր մարմնի աշխատանքի գնահատման սկզբունքները
Բանկի գործադիր մարմինը բանկի գործադիր տնօրենն է և վարչությունը:
Բանկի խորհուրդը գործադիր մարմնի աշխատանքի գնահատման համար օգտագործում է հետևյալ չափորոշիչները`
Բանկի գործադիր մարմինը բանկի գործադիր տնօրենն է և վարչությունը:
Բանկի խորհուրդը գործադիր մարմնի աշխատանքի գնահատման համար օգտագործում է հետևյալ չափորոշիչները`
- խորհրդի կողմից հաստատված միջոցառումների պլանի կատարողական
- խորհրդի կողմից ընդունված որոշումների կատարողական
- խորհրդի կողմից հաստատված ռազմավարական ծրագրերի կատարողական
- ռիսկերի զսպմանն ուղղված գործառույթներ
- բանկի ընթացիկ գործունեության արդյունավետ կառավարում
- տոկոսադրույքների քաղաքականություն
- կադրային քաղաքականություն
- ՀՀ ԿԲ և այլ գերատեսչությունների կողմից բանկի կամ բանկի ղեկավար անձանց նկատմամբ արձանագրված վարչական իրավախախտումների քանակ և իրավախախտման լրջության աստիճան
Գլխավոր
|
Մեր մասին
|
Ժամկետային ավանդներ
|
Վարկեր
|
Քարտեր
|
Այլ ծառայություններ
|
Մասնաճյուղեր և բանկոմատներ
|
Ֆինանսական հաշվետվություններ
|
Վերապահումներ
© CONVERSE BANK cjsc 2012. All rights reserved. Developed by Smart Systems LLC.
© CONVERSE BANK cjsc 2012. All rights reserved. Developed by Smart Systems LLC.