Քարտի տեսակը

 CLASSIC/ ELECTRON/  ^{աշխատավարձային}

Սահմանափակումներ

Տրամադրվում են միայն "Կոնվերս բանկ" ՓԲԸ հաճախորդ հանդիսացող գործատու կազմակերպությունների աշխատակիցներին, որոնց հետ կնքվել է Աշխատավարձային վճարային քարտերի տրամադրման կորպորատիվ պայմանագիր, ըստ որի`  աշխատակիցների աշխատավարձները վճարվում են քարտային հաշիվներին:

Արժույթը

ՀՀ դրամ

Ժամկետը

24 ամիս

Պատրաստման և տրամադրման ժամկետը

առավելագույնը` 10 աշխատանքային օր

Վարկային սահմանաչափի գումարը

Հարկված աշխատավարձի մինչև քառապատիկը

Տոկոսադրույքը

Ըստ պայմանագրի

Մարման և տոկոսի հաշվարկման կարգ

Յուրաքանչյուր ամսվա ընթացքում հաճախորդի կատարած  գործարքներն արտացոլվում են ամսական քաղվածքում: Քաղվածքի ձևավորման օր է համարվում յուրաքանչյուր ամսվա 25-ը /ոչ աշխատանքային օր լինելու դեպքում հաջորդող աշխատանքային օրը/:

Աշխատավարձային քարտերի դեպքում քաղվածքի ձևավորման օր է համարվում յուրաքանչյուր ամսվա 25-ը կամ 10-ը` կախված հաճախորդի ցանկությունից: /ոչ աշխատանքային օր լինելու դեպքում հաջորդող աշխատանքային օրը/:
Հաճախորդին տրամադրվում է 15 օր տևողությամբ արտոնյալ ժամկետ` քաղվածքի ձևավորման օրվանից սկսած, որի ընթացքում վարկային սահմանաչափի օգտագործած մասն ամբողջությամբ մարելու դեպքում տոկոսային վճար չի գանձվում: 
Հաճախորդը պարտավոր է արտոնյալ ժամկետի ավարտին մարել քաղվածքով նշված պարտքը բանկի Սակագներ և դրույքներով սահմանված չափով:
Հաճախորդի օգտագործած վարկային սահմանաչափը վերականգնվում է մարված գումարների չափով:
Արտոնյալ ժամկետի ավարտին ձևավորված պարտավորությունը ամբողջապես չմարելու դեպքում հաշվարկվում են տոկոսներ` ըստ տվյալ պահին բանկի սակագներով սահմանված տոկոսադրույքների:
Հաշվարկված տոկոսը գործարքը հաշվեգրվելու օրվանից մինչև այդ գործարքի գումարի մարման օրն ընկած ժամանակահատվածի համար առանձին գործարքների գծով կուտակված տոկոսների հանրագումարն է:
Աշխատավարձի պարբերական մուտքագրումները հաշիվներին ուղղվում են օգտագործված սահմանաչափի մարմանը, որից հետո սահմանաչափը վերականգնվում է նույն գումարի չափով: 

Հաճախորդի կողմից քաղվածքում ձևավորված պարտքը նվազագույն չափով չմարելու դեպքում քարտային հաշվից գանձվում է տուգանք` բանկի սակագներ և դրույքներով սահմանված չափով:

Բացառիկ դեպքերում և կախված Քարտի օգտագործման վայրից և գործարքի բնույթից քարտի վարկային սահմանաչափը կարող է գերազանցվել մեկ կամ մի քանի գործարքների արդյունքում, որի դեպքում հաշվարկվում է տուգանք` բանկի սակագներ և դրույքներով սահմանված չափով:

• Դիմում - հայտ
• Անձնագիր
• Սոցիալական քարտ
• Գործատուի ձևաթղթի վրա` տեղեկանք աշխատանքի վայրից, որտեղ պետք է նշված լինի  զբաղեցրած պաշտոնը, աշխատանքի ստաժը և զուտ աշխատավարձի չափը: Հաճախորդից կարող է պահանջվել նաև տվյալ հաճախորդի գործատուի կողմից հաճախորդի համար ՀՀ սոց. ապ. հիմնադրամ ներկայացվող վերջինի հասանելի տարեկան անհատական հաշվետվության պատճենը:
  (սույն փաստաթղթերի ցանկը չի վերաբերվում դրամական միջոցներով ապահովված կամ կորպորատիվ վարկային քարտերին)
• Այլ փաստաթղթեր` ըստ անհրաժեշտության:
  *  աշխատավարձի տեղեկանքի տրամադրման ժամկետը չպետք է գերազանցի 15 օրացուցային օրը